A Agenda 2030 é um guia para a comunidade internacional e um plano de ação para colocar o mundo em um caminho mais sustentável e resiliente até 2030. O plano indica 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), e 169 metas para erradicar a pobreza e promover vida digna para todos, dentro dos limites do planeta.
O principal desafio enfrentado hoje pelo setor aeroagrícola é o combate aos mitos que cercam a atividade. Esse é um aspecto que não prejudica apenas o setor como um todo, mas é extremamente nocivo para a própria sustentabilidade (econômica e ambiental) da produção agrícola em larga escala. Principalmente porque, tais mitos, ironicamente, tendem a aprofundar os problemas que quem adota tal discurso alega querer resolver.
O papel preponderante do Sindicato Nacional das Empresas de Aviação Agrícola (Sindag) tem sido o de promover a melhoria contínua do setor aeroagrícola, além de garantir à sociedade a lisura e segurança da atividade em todo o País. O que passa também pela transparência e aproximação com os órgãos governamentais que regem e fiscalizam o setor. Neste caso, garantindo ações em duas em duas vias: transparência e conformidade legal por parte das empresas e profissionais do setor, aliadas à clareza nos requisitos, orientação e fiscalização por parte dos órgãos de controle.
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Saúde e Bem-Estar
O terceiro item dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (#ODS) nos incitam a trabalhar ações sobre Saúde e Bem-Estar. Palavras como ansiedade, depressão e burnout têm tomado as redes sociais e os ambientes de trabalho; por isso, o item três tem grande atenção do Sindag e o Instituto Brasileiro da Aviação Agrícola (Ibravag), especialmente pela saúde mental dos pilotos agrícolas, que passam longas jornadas longe da família e amigos.
Nos comprometemos, como signatários do Pacto Global da ONU, a manter o setor aeroagrícola sempre atualizado das metas propostas na Agenda 2030. Algumas das ações que realizamos:
- Promover entre as associadas rigidez quanto à frequência e abrangência dos treinamentos sobre as regras para o transporte e manuseio de produtos perigosos (desde os combustíveis de aviação até os insumos aplicados em campo);
- Promover rodadas de palestras e encontros sobre bem-estar e desenvolvimento humano;
- Incentivar as associadas a promoverem serviços de apoio para seus colaboradores (com atendimento psicológico e de saúde), bem como canais para busca de ajuda (com palestras para incentivar o uso desses canais);
- Ampliar o Programa Decolar – de Desenvolvimento dos Colaboradores do Sindag, que identifica habilidades e competências pessoais e as potencializa, promovendo também o autoconhecimento e aprendizado contínuo.
- Incentivar a aplicação da metodologia do Programa Decolar pelas empresas associadas, adaptando-a à realidade e quadro de pessoal de cada uma.
Cuidar da saúde física e mental de quem trabalha com você é cuidar da saúde de sua empresa.
Opinião
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